为进一步加强学生社团联合会的组织建设，选拔出具有政治合格、品格优秀、工作积极负责，有组织协调、决策领导、沟通等素质全面、能力突出、态度端正的优秀干部，更好地服务学生社团，根据《玉溪师范学院学生干部聘用、考核、任免管理规定》和《玉溪师范学院学生社团联合会干部考核细则》，经校团委组织部批准，学生社团联合会于2018年6月2日13教502教室9:00进行中层及以上干部岗位竞聘考核工作。参与本次考核的考核人员有校团委素质拓展部部长廖锋老师、学生社团联合会主席赵晨晰、各主席团成员和各部门负责人。
此次考核由组织部具体负责考核聘任基础性工作，进行了信息发布、材料收取、记录统计、汇总存档等前期准备。本次考核分为上午和下午两场，考核的顺序依次为主席团助理、组织部常务副部长、财务部常务副部长、传媒中心常务副主任、秘书处常务副主任、项目部常务副部长。考核分为三个环节，第一个环节由组织部干事吕君宣布本次考核开始，宣读2018年4月至2018年5月的各竞聘人员的干部履职考核结果。第二个环节是个人述职环节，各竞聘人员对竞聘岗位的工作设想 。第三个环节是现场答辩环节，各竞聘人员对工作同事进行评优评价，指出在工作过程中的缺点和不足，各工作同事也针对竞聘人员指出不足和提出建议。
此次考核，竞聘人员都做好了充分的准备，积极的参与本次考核。考核坚持以《玉溪师范学院学生社团联合会干部履职考核评价表》为指标，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩考核原则，包括德、能、勤、绩、廉五方面。肯定成绩，找出差距，选拔出思想进步，品行端正，热爱社团工作，认真负责，乐于为师生服务，想干事、能干事、干成事的优秀干部，进一步改善干部队伍结构。此次考核结束时，校团委素质拓展部部长廖锋老师对本次考核进行了总结，针对本次采取对工作同事进行评优评价的考核方式进行总结说明，机会永远留给有准备的人，要本着实事求是的心态去发现自身和其他人的问题，深入了解自己，积极主动做事，不断改进和锻炼，积累经验，提高自身的能力，对自己负责，为今后步入社会做准备。
随着竞聘考核的圆满结束，学生社团联合会将涌入一批新的力量，促进学生社团联合会的健康发展，考核结果还待竞聘工作领导小组合议考察，提出拟聘人选，希望最终竞选上的新干部能用积极进取的态度和责任心，努力工作，相信在新干部的带领下，学生社团联合会会建设得更好，社联这个大家庭会发展得更好，最后，祝愿学生社团联合会的明天越来越美好。
